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幼兒教育及照顧法 第25條

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條文原文（各版本）

第25條 111/6/29修正公布 現行有效版本

民國 111 年 06 月 29 日／民國111年6月29日總統華總一義字第11100053321號令修正公布全文66條；經行政院令定自民國112年3月1日施行（現行有效版本）

章節:第 三 章 教保服務機構組織與服務人員資格及權益

有下列情形之一者，不得聘任、任用、進用或運用為教保服務機構之其他服務人員；已聘任、任用、進用或運用者，教保服務機構應予解聘、免職、終止契約關係或終止運用關係：
一、有第二十三條各款情形之一。
二、有前條各款情形之一，於該認定一年至四年期間。
三、有教保服務人員條例第十二條第三款至第十二款或第十四條第一項第一款所定第十二條第三款至第十二款情形。
四、有教保服務人員條例第十三條各款或第十四條第一項第二款情形，於該認定一年至四年期間。
五、有教師法第十四條第一項第三款至第十一款或第十九條第一項第一款所定第十四條第一項第三款至第十一款情形。
六、有教師法第十五條第一項各款或第十九條第一項第二款情形，於該議決一年至四年期間。
七、有教師法第十八條第一項情形，於該終局停聘六個月至三年期間。
八、有性別平等教育法第二十七條之一第一項第一款或第三項前段情形。
九、有性別平等教育法第二十七條之一第一項第二款或第三項後段情形，於該議決一年至四年期間。
十、有補習及進修教育法第九條第六項第一款或第二款情形。
十一、有補習及進修教育法第九條第六項第三款情形，於該認定一年至四年期間。
有前項各款情形之一，且屬依第二十七條第四項、教保服務人員條例第十六條第四項、教師法第二十條第四項、性別平等教育法第二十七條之一第七項或補習及進修教育法第九條第十二項所定辦法（以下簡稱各通報辦法）規定通報有案者，不得聘任、任用、進用或運用；已聘任、任用、進用或運用者，由教保服務機構逕予解聘、免職、終止契約關係或終止運用關係；非屬依各通報辦法規定通報有案者，教保服務機構應依第二十三條或前條規定辦理，不得聘任、任用、進用或運用；已聘任、任用、進用或運用者，予以解聘、免職、終止契約關係或終止運用關係。

第25條 110/1/27修正公布

民國 110 年 01 月 27 日／民國110年1月27日總統華總一義字第11000006221號令修正公布第26、49條條文；未定施行日期，依中央法規標準法第13條自公布日起算至第3日（110年1月29日）生效。全文仍為107年6月27日修正公布之59條，僅第26、49條與107年版不同。全文於111年6月29日經修正公布取代（歷史版本）

章節:第 四 章 幼兒權益保障

教保服務機構之負責人及其他服務人員，不得對幼兒有兒童及少年福利與權益保障法第四十九條規定、體罰、不當管教或性騷擾之行為。
教保服務機構應就下列事項訂定管理規定、確實執行，並定期檢討改進：
一、環境、食品安全與衛生及疾病預防。
二、安全管理。
三、定期檢修各項設施安全。
四、各項安全演練措施。

第25條 107/6/27修正公布

民國 107 年 06 月 27 日／民國107年6月27日總統華總一義字第10700069331號令修正公布全文59條；並自公布日施行。此版本適用至民國110年1月27日修正公布第26、49條為止，全文於111年6月29日經修正公布取代（歷史版本）

章節:第 四 章 幼兒權益保障

教保服務機構之負責人及其他服務人員，不得對幼兒有兒童及少年福利與權益保障法第四十九條規定、體罰、不當管教或性騷擾之行為。
教保服務機構應就下列事項訂定管理規定、確實執行，並定期檢討改進：
一、環境、食品安全與衛生及疾病預防。
二、安全管理。
三、定期檢修各項設施安全。
四、各項安全演練措施。

條文原文取自 全國法規資料庫（幼兒教育及照顧法 第25條） ・ 依著作權法第 9 條,法律條文不得為著作權之標的。

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